Rozvláčně

Opět se setkáváte s Bulletinem v podobě dvojčísla. Důvodem je poměrně malý počet změn v daňových předpisech. V létě 2013 sice nepanuje v oblasti daní prázdninový klid, ale podstatné změny souvisí s rekodifikací občanského práva a budou účinné až od roku 2014. Otázkou je jaká podoba souvisejícího „daňového balíčku“ bude nakonec přijata.

.1. Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů byl novelizován zákonem č. 241/2013 Sb., o změně některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o investičních společnostech a investičních fondech a s přijetím přímo použitelného předpisu Evropské unie upravujícího vypořádání některých derivátů

Účinnost od 19. 8. 2013

Novela mění v zákoně o daních z příjmů terminologické pojmy související se změnami v zákoně o investičních společnostech a investičních fondech. Věcné změny ve zdaňování investičních společností a investičních fondů mají být součástí „daňového balíčku“ s účinností od 1. 1. 2014.

2. Zákon č. 235/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty byl novelizován zákonem č. 241/2013 Sb., o změně některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o investičních společnostech a investičních fondech a s přijetím přímo použitelného předpisu Evropské unie upravujícího vypořádání některých derivátů

Účinnost od 19.8.2013

V ustanovení § 54 odst. 1 písm. v) upravujícího, co se pro potřeby zákona o dani z přidané hodnoty rozumí finančními činnostmi dochází ke změně pojmů, jak vyplývají ze zákona o investičních společnostech a investičních fondech.

3. Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí bylo změněno nařízením vlády č. 210/2013 Sb.
Účinnost od 19.8.2013

Po více jak pěti letech se zvyšuje vládním nařízením výše minimální mzdy. Výše minimální mzdy má mimo jiné dopad i na platby zdravotního pojištění za zaměstnance. Zaměstnavatel musí poprvé při zúčtování příjmů za měsíc srpen 2013 hradit pojistné minimálně ve výši 1 148 Kč.