Stručně
V červenci a srpnu 2013 nabyla v oblasti daní účinnost legislativně technická novela zákona o daních z příjmů a zákona o dani z přidané hodnoty. Další význanou novinkou je zvýšení minimální mzdy.
1. Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů byl novelizován zákonem č. 241/2013 Sb., o změně některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o investičních společnostech a investičních fondech a s přijetím přímo použitelného předpisu Evropské unie upravujícího vypořádání některých derivátů
Účinnost od 19. 8. 2013
Jedná se o technickou novelu, která zejména reaguje na terminologické změny v zákoně o investičních společnostech a investičních fondech.
2. Zákon č. 235/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty byl novelizován zákonem č. 241/2013 Sb., o změně některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o investičních společnostech a investičních fondech a s přijetím přímo použitelného předpisu Evropské unie upravujícího vypořádání některých derivátů
Účinnost od 19.8.2013
Jedná se o technickou novelu, která zejména reaguje na terminologické změny v zákoně o investičních společnostech a investičních fondech.
.
3. Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí bylo změněno nařízením vlády č. 210/2013 Sb.
Účinnost od 19.8.2013
Minimální mzda se z částky 8 000 Kč zvyšuje od 1. 8. 2013 na 8 500 Kč měsíčně..